Bạn biết không, khi đi phỏng vấn, có một câu hỏi mà mọi người dễ dàng gặp đó chính là “bạn biết gì về công ty, vị trí mà mình ứng tuyển vào?” Tuy nhiên trong giai đoạn dịch bệnh tiến triển phức tạp, việc tìm việc cũng trở nên khó hơn. Những ứng của viên cần chuẩn bị đầy đủ hơn, trong đó bao gồm tìm hiểu về nhà tuyển dụng. Vậy chúng ta cần tìm hiểu những phương diện này và việc này mang lại ích ra sao khi phỏng vấn, đọc ngay bài viết dưới đây để được cung cấp thông tin về điều đó nhé.
>>> Xem thêm : tuyển trưởng phòng chăm sóc khách hàng – Mục đích quan trọng của việc tìm hiểu nhà tuyển dụng
Nghiên cứu kỹ về công việc mà mình định ứng tuyển là một trong những lưu ý đầu tiên mà bạn cần phải nhớ. Thông thường những tin về công việc sẽ được phái nhà tuyển dụng thể hiện trên JD. Tuy nhiên, chắc chắn sẽ có những trường hợp mà bạn không nắm được hết thì cần liên hệ với bên công ty để được cung cấp thêm thông tin. Thật ra có không ít bạn cho rằng việc liên hệ để tìm hiểu thông tin này sẽ gây phiền phức cũng như tạo ấn tượng không tốt. Thế nhưng thật ra nó sẽ thể hiện được bạn thực sự nghiêm túc với công việc này và có những chuẩn bị cẩn thận. Đó có thể là một điểm cộng lớn cho ứng cử viên đấy.
Mọi người có thể tìm hiểu thông tin về người phỏng vấn thông qua phòng nhân sự. Nếu họ hỏi bạn hỏi để làm gì, có thể lấy lý do rằng để chuẩn bị những câu hỏi đặt ra phù hợp. Và đó cũng là mục đích thực sự mà chúng ta hỏi về vấn đề này. Tuy theo chuyên môn và vị trí của mỗi người, họ sẽ có những kinh nghiệm, thẩm quyền riêng. Khi bạn đã biết được điều đó thì có thể khai thác thêm những thông tin hữu ích về công việc cũng như yêu cầu của đơn vị. Bạn biết không, những nhà tuyển dụng khá thích việc ứng cử viên đặt ra câu hỏi, điều này sẽ cho thấy được khả năng tương tác cũng như các kỹ năng khác mà mọi người có đấy.
Cuối cùng, một điều chắc chắn không thể không tìm hiểu đó chính là yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tùy theo từng lĩnh vực mà nhân viên sẽ cần thể hiện các kỹ năng, khả năng khác nhau. Khi tìm hiểu về doanh nghiệp, bạn cũng có thể phân tích thêm về điều này, quá đó đưa ra những lý do thuyết phục nhà tuyển dụng nên chọn bạn. Càng có những dẫn chứng thuyết phục, cho thấy rằng mình là lựa chọn thích hợp nhất, đáp ứng được nhiều yêu cầu của công ty thì tỉ lệ trúng tuyển của bạn sẽ càng cao hơn. Trước một buổi phỏng vấn, hẳn sẽ có nhiều người cảm thấy bối rối, đặc biệt là với những bạn sinh viên vừa ra trường, còn chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn. Mà để có công việc tốt, không chỉ cần tới kiến thức, năng lực mà còn là trong cách bạn chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Chuẩn bị kỹ, trả lời tốt thì cơ hội đậu phỏng vấn sẽ cao hơn.
>>> Xem thêm : việc làm tại hà nội mới nhất – bí quyết phỏng vấn thành công cực độc hiện nay
